软件定制开发 以“减”促“加” 推动下层减负落到实处
刘连福
下层是贯彻有打算部署的“临了一公里”，是相干作事环球的“最先一公里”。下层减负要将力戒方法办法、官僚办法摆在愈加特地的位置，以“减”促“加”，以过硬的格调、有余的面孔、求实的举措，助力下层干部舒缓放心、做事创业。
“减”过度留痕，“加”实效之功。留痕本是为了责任班班可考，但过度留痕则成为背负。在执行生涯中，有的查验观测过于依赖府上和数据台账，使下层干部不得不花大皆功夫写转头、作念方针、算数据，用印迹来代替实绩，这不仅严重影响了为环球办实事的收尾，也极地面损害了下层干部的积极性。印迹管制既要保握截止的“印迹有形”，也要轨则“留痕有度”。要削减“留痕”的评价方法，扭转“重形难重迹”的评价导向，把柄责轻易质和本体需要，建设科学的查验观测机制，科学设定留痕的界限和方法，要点记载要津设施、紧要有打算和本体生效，让下层干部把更多的工夫和元气心灵集结到为民求实、做事创业上来。下层干部要坚握求真求实的优良格调，根除懒政、惰政念念维，办实事、想实招、重实效，切切实实担当作为，真实把作事环球的“印迹”留在环球的心里。
小程序开发“减”文山会海，“加”落实力度。精简会议与发文数目的初志，是把下层干部从会议和文献中目田出来，让干部卸偷换袱，放开算作专心干实事、干有用能的事。但在本体操作经过中，有的方位热衷开马拉松式长会，以会议工夫的延迟弥补数目的压减;有的单元红头文献少了，不必备案的“白头”文献却多了，软件开发资讯以此回避上司的监管。这不仅不行实时把上司精神漂流为本体责任生效，况且还让下层干部满目疮痍，背负增多。要真实为下层减负，就必须倡导求实高效的责任格调，严格审批会议、审签文献，让发文、开会真实作事于责任鞭策。同期，要让下层干部有更多工夫和元气心灵插足到办实事求实效中，主动深刻下层，倾听环球呼声，主动发现问题，实时反馈环球诉求，以措置问题为导向，实实在在为民办实事，不停增强环球的得到感幸福感安全感。
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“减”私心杂念，“加”民生实惠。为下层减负，减的是劳民伤财搞“治绩工程”“形象工程”“好看工程”之负。责任是干出来的，不是写出来的;责任实绩是作念出来的，不是说出来的。要诠释注解指引党员干部树牢正确治绩不雅，把为民造福作为最紧要的治绩，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，多作念打基础、利长久、出实效、创实绩的事。下层干部要将环球心系的“要津小事”当作“头等大事”来干，紧盯事关东说念主民环球亲自为益的问题偏执根源，蚁合本体找到推动高质料发展的具体旅途软件定制开发，不走那种急就章、杀鸡取卵、唯GDP的门路，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠，好意思满、准确、全面贯彻新发展理念，真实把新发展理念刻在心里、融在血脉、付诸履行中，极力创造经得起履行、环球和历史进修的功绩。