10月12日，优衣库母公司迅销有限公司（FastRetailing，简称“迅销”）发布适度2023财年（2022年9月1日-2023年8月31日）功绩讲述。收成于大中华区市集复苏和日元贬值，迅销当年一年各项财务决策均出现大幅增长。迅销创办东说念主柳井正默示，寰宇各地王人有很多挑战，公司会专注在紧迫与重要的事情，不迷失标的，追求可络续的增长，而非单次的倡导达成，以确保经济下行时公司八成糊口下去。
大中华区功绩大幅增长
财报夸耀，迅销公司当年一年收场营收27665亿日元（约1349亿东说念主民币），同比增长20.2%；研究利润3810.9亿日元（约185.8亿东说念主民币），同比增长28.2%；母公司领有东说念主应占利润2962.29亿日元（约144.4亿东说念主民币），同比增长8.4%。
也是徐灿2021年7月31日，在英国布伦特伍德，丢掉WBA世界羽量级金腰带后，中国时隔3年，再次有拳手挑战世界四大组织的世界头衔。
迅销单季度生意收入推崇
分地区看，在日本优衣库本财年收入为8904亿日元，同比增长9.9%；研究利润总额为1178亿日元，同比增长9.2%。
国际优衣库方面，本财年收入为1.44万亿日元，同比增长28.5%，研究利润为2269亿日元，同比增长43.3%，功绩推崇创历史新高。其中，大中华地区的收入为6202亿日元，同比增长15.2%；研究利润为1043亿日元，同比增长25.0%，收入及利润双双大幅增长，仍为迅销的第二大市集。下半财年，大中华地区的功绩回升超过预期，全财年创下历史功绩新高。
受益邃密功绩推崇，继昨年涨薪后，本年10月起，优衣库中国将实施薪酬改革。本次调薪后职工平均年薪涨幅跟调薪前比较，可提高28%傍边，最高可栽种44%傍边。改日，优衣库还将联接薪酬策略策画，将调薪拓展到北上广深以外的更多城市。
这次薪酬改革包括两个方面。领先针对北上广深的店铺全职职工以及实习生进行调薪；其次，针对中坚力量的职工群体也将进行调薪。
据界面新闻，从9月起，小红书等平台上已出现对于优衣库职工涨薪的盘考。有优衣库职工发帖称，北上广深地区实习生时薪将高涨到30元，负责职工薪酬也根据不同职级有所改革，低级（PN）、中级（AP）、高档（SP）职工月薪诀别上调1000元、1100元和1200元。
BOSS直聘上一则优衣库上海门店实习生招聘信息夸耀，实习生时薪为30-36元，联系我们若转为负责职工，低级（PN）、中级（AP）、高档（SP）职工税前月收入诀别为7000元、7500元和8000元，以上薪资均从10月1日起实行。
此外，讲述期内，韩国及东南亚、印度、澳洲地区的收入为4498亿日元，同比增长46.1%；研究利润为782亿日元，同比增长36.4%。北好意思和欧洲地区收入诀别为1639亿日元和1913亿日元，同比增幅诀别为43.7%和49.1%；研究利润诀别为211亿日元和273亿日元，诀别同比增长91.9%和82.5%。
对于2024财年，迅销预测年度详尽收入将达3.05万亿日元，同比增长10.2%；母公司领有东说念主应占利润将达3100亿日元，同比增长4.6%。在门店总和方面，预测日本优衣库奇迹分部的门店数将为800间、国际优衣库奇迹分部的门店数将达到1744间、GU（极优）奇迹分部的门店数将达到480间、群众品牌奇迹分部的门店数将达到636间，测度集团旗下各品牌门店总和将达到3660间。
在股息方面，迅销期末派息由蓝本的125日元栽种为165日元，连同中期息每股125日元，全年度派息每股290日元，较上年度加多83日元。
功绩络续向好也刺激了迅销的股价。年头于今，在东京证券来往所上市的迅销股价高涨了25.73%，在香港上市的存托把柄高涨了14.09%。
迅销股价走势图（年头于今）
独创东说念主快意新友班东说念主
迅销创办东说念主柳井正于2023财年功绩会上默示，寰宇各地王人有很多挑战，公司会专注在紧迫与重要的事情，不迷失标的，追求可络续的增长，而非单次的倡导达成，以确保经济下行时糊口下去。
本年9月，柳井正还是退任社长，44岁的冢越大介接任。在功绩会上，被问及为何选定冢越大介为社长，柳井廉正赞冢越大介领有大局不雅，决策、动作王人非常赶快，并善于将念念想转变为言辞，让别东说念主汇集他的意旨兴味。
软件开发此外，在功绩会上，迅销实行董事兼财务总监冈﨑健默示，改日不再以日本市集为中心设置居品，而是改以精确把执与分析群众客户需求，设置相应的居品。
据冈﨑健显现，迅销将加速在北好意思及欧洲的开店设施，诀别每年新设20家和10家门店联系我们，亦会在东南亚、印度和澳洲地区每年设苟简60家门店。大中华地区方面，冈﨑健称，每年亦会开设80家门店，选址将优先筹商具盈利智商和更优胜的位置，同期每年亦会关闭约50家盈利较低或勾引力较低的门店，以加多同店销售额并加强运营结构。