| 发布日期：2024-11-06 05:25 点击次数：125 |
V19更新阐明：
从0到100再到1000，超等想维步调库一直在进行自我更新和自我淘汰。咫尺，咱们三大想维步调库数目也曾高达945套。量变引起质变，咱们将再一次进行首要更新。
一.表面升级
无论是芒格的多元想维模子，如故席文举老诚的想维步调库理念，他们都是针对生物大脑提议的，并不行满够数字化时期的发展需求。是以，这次更新，咱们将自创“数据库想维”表面，对现存表面进行数字化升级。
在该想维体系下，咱们将起火足于想维步调的效法学习，更精明想维步调的启发、鼎新和知悉。今后，整个的想维将冉冉数据化、模块化、可视化、立体化、鸠集化、生态化。咱们将融会过想维数据化，来优化和擢升生物大脑的想维品性和质地。在模块化和鸠集化的前提下，咱们也不错措置早期好多一又友提议的想维步调定制问题。
具体请参阅这次更新文献《构建步调-硅基大脑》。本文献为数据库想维的表面雏形，建议先参照公众号著述《数据库想维：东谈主工智能时期普通东谈主崛起的数据化策略想维》后阅读。表面较为简化，背面咱们将在实践中束缚完善和充实。
二.数据升级
为贯彻以上想维表面，本次更新也曾对新增多的想维步调进行了升级：
1.想维聚会
通过聚会，竣工步调与步调之间的归并，竣工步调从点、线、面到立体化升级
2.步调舆图
再行构建步调之间的相干，编织想维步调数据网
3.空间互通
当年咱们觉得，从成长→运营→交易是一个东谈主的成长阶梯。咫尺咱们觉得，从交易→运营→成长是一个东谈主的经营。是以，将来咱们将融会过聚会，竣工空间之间的互通。
把柄咱们的三大想象透露，三大空间在日后的升级过程，将会阐述不同的作用。
4.方法升级
为擢升阅读体验，这次更新整个札记将领受超等札记完成。印象札记会员将不错在右侧功能中，使用大撮要次功能。
三.卡片问题
卡片是超等想维步调库创立的基础，咱们一直越过关爱。然而，现存表面不及以支撑改造。在日后的升级中，咱们将会领受新的表面进行措置。
具体更新内容请见社群内公告
从一个东谈主到三支戎行，探索两大颠覆表面，咱们谨慎创建了中国第一座职场想维步调库。本文献也曾全面升级为《超等想维步调库——成长部》，领受「社群式步调料理表面」进行高效料理。
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精英都是步调控，他们无论想考什么如故从事什么，都逻辑严谨、头绪透露、重心凸起。普通东谈主则不一样，他们可爱天马行空，想考和作念事莫得任何章法，予求予取。他们偶尔会灵感迸发，超常阐述。大部分时辰却进展得一塌笼统，输出极为不安谧，永远无法取得不息高效的成长。好多东谈主误以为，这只不外是精英的才略高辛勤。其实否则，东谈主与东谈主的才略远离齐备莫得想像的那么大，远远不及以拉开东谈主与东谈主的距离。要是你不雅察得够仔细，你一定会发现职责中有好多精英其实是禀赋常常的东谈主，他们压根谈不上明智。他们之是以能成为精英，毫不是才略高，而是因为他们掌持了正确的想维步调。无论他们想考什么和相通什么，都有我方的一套想维框架或想维模子。他们所谓的明智和贤明，只不外是这些步调的外皮进展辛勤。精英都是步调论高东谈主，他们作念任何事都认真方式和步调，而不是盲目奋勉。高效的成长，始于积攒大批的想维框架。与普通东谈主可爱积攒常识不同，精英都热衷于积攒大批的想维框架，匡助我方快速成长。像投资群众查理·芒格、《原则》的作家 瑞·达利欧、硅谷钢铁侠埃隆·马斯克、中国都市报之父席文举先生，他们一世都积攒了大批的想维模子、原则和想维步调，用于匡助我方透露想考、高效职责。他们不固守我方的偏见，也不盲目摸索，而是整合他东谈主的聪惠，取得前所未有的成效与荣耀，将普通东谈主远远甩出视野除外。图片
超等想维步调库—总概
中国第一座职场东谈主的想维步调库
整合群体聪惠，追求高效成长。从2019年起，以信息时刻、札记分享和步调料理为中枢智力，超等想维步调库常常整理，束缚积攒。咫尺，它也曾鸠集了大批想维框架、想维模子和步调策略，横跨成长、运营、交易三大规模，触及24大主题。它存身于职场东谈主士的成长和实践，作念职场东谈主士高效成长的必备智库，利用社群式步调料理为职场东谈主的毕生成长全面赋能。整个走来，从一个东谈主到一群东谈主，超等想维步调库在逶迤之中束缚调动。经过束缚摸索，超等想维步调库从创立到咫尺资格了四个阶段：1.0 征集整理阶段：利用信息时刻和札记步调，以卡片款式大批征集和整理了三大规模的想维模子和想维框架2.0 表面初创阶段：接管钱学森时期感性想维精神，以席文举老诚的想维步调库表面为基础，初步奠定超等想维步调库的表面框架。3.0 社群式步调料理阶段：结合实践，自创“社群式步调料理”表面。依托于印象札记的空间功能，以社群的方式对想维步调进行科学化料理。4.0 数字化大脑阶段：不同的时期，领有不同的想维。结合数字化时期特征，咱们将探索想维步调在数字时刻布景下的运用，包括数字化大脑的建立、东谈主机援手、双脑机制等问题至此，超等想维步调库也曾变成了“表面体系+想维步调库+实践社群”三位一体的零丁系统，自成体系。表面体系：咱们也曾领有“「想维步调库」”和“「社群式步调料理」”两大理体系作携带想维步调库：松弛信息孤岛，整合步调。利用社群式步调料理 ，咱们也曾建立了成长部、运营部和交易部三大超等想维步调库，涵盖三大规模，触及25大主题实践社群：社群凝合了一批想维框架、想维模子和步调论爱重者，供公共交流和反映。三者相得益彰，共同促进，变成了一个全新的想维步调群体和系统。它领有我方的表面体系、建立了丰富的步调数据库、凝合了优秀的想维模子、想维框架和步调论爱重者，以我方零丁的姿态束缚上前迈进。超等想维步调库自愿布以来，诚然多有不完善之处，但先后得到社会各界的支撑和建议，他们包括想维模子商榷者、想维框架爱重者、创始东谈主、培训师、交易分析师、自媒体老诚、职场东谈主士、学生等等。在公共的共同奋勉下，超等想维步调库也曾成为了中国第一座职场想维步调库。超等想维步调库为毕生成长赋能
职场东谈主毕生成长必备步调库
超等想维步调库的五大用途超等想维步调库是东谈主类想维步调的精华，它整合了优秀群体的集体聪惠，包括大批的想维框架、想维模子和步调策略。放置了传统的步调学习，超等想维步调以一种更全面、更高效的方式拓展了公共擢升自我的捷径。在超等想维步调库中，你将取得更丰富的步调视野和更系统的步调学习。精选步调：掌持优秀的步调学习步调，最忌讳花了大批时辰学习了不稳健我方的步调。超等想维步调库向优秀的东谈主保举优秀的步调，它精选了大批优秀的想维步调，匡助公共拓宽步调视野。个东谈主不错在超等想维步调库中，遴荐稳健我方的想维步调进行实践和锻真金不怕火，从而幸免盲目学习不对适的想维步调。实践支撑：高效的个东谈主智库超等想维步调库是职场东谈主高效成长的智库，或者为职场东谈主快速发展提供大批的想维步调支撑。无论你遭受任何职场常见问题，都能在超等想维步调库中快速寻找到措置问题的步调。智力精进：毕生成长的智力库步调是智力的中枢要素之一，一个东谈主惟一束缚地丰富我方的想维步调，它的智力才能得到有用擢升。超等想维步调库以职场智力进阶为阶梯，涵盖了职场东谈主毕生必备的通用智力、运营智力和交易分析智力。公共不错借助超等想维步调库丰富的想维步调，开发一款软件的价格竣工智力上的精进。步调系统：构建东谈主生的步调论构建个东谈主步调系统，不错竣工高效有序地职责。超等想维步调库为个东谈主系统的构建，提供了有劲的步调支撑。咱们不仅提供了丰富的想维步调，况且建立了我方的想维体系，不错有用地为公共构建我方的步调系统提供表面和数据支撑。步调鼎新：灵感鼎新的步调库不同规模的步调相互组合，必会产生出东谈主意想的效果。超等想维步调库也曾横跨三大规模，触及24个主题，它们之间的相互组合，会为个东谈主创造性措置问题提供无尽的创意，走出无灵感和步调死板的逆境。同期，超等想维步调库亦然东谈主才的归并器，它以步调为中心，常常归并优秀的导师和优秀的内容、竹帛和课程，变成了私有的步调分享生态圈。你在超等想维步调库取得的不单是是步调，更是优质的东谈主脉和优秀的步调资源。图片
超等想维步调成长部——简介
为成长高效赋能
物化咫尺，超等想维步调库成长部统统鸠集了205套想维框架、想维模子和步调策略。它也曾全面涵盖了时辰、相通、阅读、想考、札记、职责等多个常用规模，或者匡助职场东谈主愈加全面有用地成长。不同于传统的数据库，超等想维步调库成长部由“表面体系+想维步调库+实践社群”三部分组成：表面体系：探索先进的想维步调动论，为个东谈主建立步调系统和体系提供表面携带想维步调库：提供丰富的想维框架、想维模子和步调策略，供个东谈主学习和实践实践社群：社群进行轻运营，为想维步调的学习和交流提供平台。三者相得益彰，共同促进，再行界说了数据库形态，塑造了一个酬酢型的想维步调库学习生态圈。把柄咱们创举的“社群式步调”表面，搭救实践和精练直不雅的理念，想维步调库数据库由“想维卡片+印象空间”组成：想维卡片一张卡片呈现一个想维步调，用愈加精练的款式抒发每一个想维步调。既圣洁回首，也圣洁公共在日常中使用。印象空间常识需要料理，步调同样也需要料理。咱们依托于印象札记的空间功能，对每一个步调进行更科学化料理，圣洁你能进一步学习想维步调。咫尺想维步调库处于开荒之中，但也曾提供了90%的想维步调起首或参考著述，供你进一步掌持每一个想维步调。结合信息化和碎屑化时期的特色，超等想维步调库全面精简信息，为公共提供了愈加精练和有用的想维步调。十二大主题：360套想维步调
全面擢升自我
本文档鸠集了360套想维框架、想维模子和步调策略，不错适用于职责和生涯的方面，旨在提高公共的想考质地和作念事的方式。专栏涵盖时辰、相通、阅读、想考、札记、职责等12个主题，每一个主题都提供了多套想维步调。（为幸免著述过长，目次仅展示部分想维步调，具体以文献为准）图片
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一.时辰想维步调
四象限时辰料理：作念事先先分清每一件事情
80/20 时辰料理原则：不值得作念的事情不值得作念好
GTD时辰料理轨则：完成东谈主生每一件事
ZTD时辰料理轨则：终极毛糙的效率系统
柳比歇夫时辰料理法：定量化使用时辰
番茄时辰料理法：作念一个专注高效的东谈主
武汉三镇多名球员就欠薪向中国足球和国际足联提出仲裁：
清单时辰料理法：让你的职责毛糙有序
AFD清单：每天用三张清单料理时辰
元气心灵料理：建立个东谈主元气心灵料理系统
精要意见：作念到更少，但更好
采铜轨则：如何判断事情是不是值得作念？
二.相通想维步调
乔哈里视窗：和东谈主相通什么内容最有用
PREP原则：如何透露抒发我方的不雅点
STAR相通轨则：怎么放大个东谈主树立
舛错相通七原则：如何措置难题，不伤心思
随心发言四大原则：作念一个临场不乱的发言者
随心发言全能公式01：临场讲话告别杂乱无章
随心发言全能公式02：临场讲话告别杂乱无章
随心发言全能公式03：临场讲话告别杂乱无章
回答问题的发言公式01：怎么让有经营更有劝服力
回答问题的发言公式02：怎么让有经营更有劝服力
回答问题的发言公式03：怎么让有经营更有劝服力
回答问题的发言公式04：怎么让有经营更有劝服力
SCRTV抒发：如何把你的想想装进别东谈主的脑袋里
FFC歌咏轨则：最毛糙实用的歌咏步调
上堆下切平移相通法：作念一个善于聊天的东谈主
漏斗演讲法：打造一场有诱骗力的个东谈主演讲
相通黄金三点论：快未必兴构想你的想法
FIRE模子：用事实言语
钩子抒发轨则：克服临场讲话杂乱无章
RIDE劝服模子：如何改变他东谈主的决定
FABE销售轨则：一套行销百万的劝服公式
SPIN护士人销售法：善于发问才能作念好销售
SPI模子：如何有用发问才能取得他东谈主匡助
PDB抒发模子：如何提建议才有用
好问题的组成：如何判断一个问题的锐利？
论说问题模子：怎么把一个问题讲明明晰？
app30秒电梯三轨则：如何快速打动对方
ADISC开荒性反映:怎么反映最有用
非暴力相通：告别爱吵架的相通之术
边幅化抒发：回答女一又友的全能公式
4P轨则：内向者相通隐讳
LECSR模子：如何措置冲突？
托马斯-基尔曼冲突模子：措置冲突的五种策略
三.推敲想维步调
SMART原则：善于料理推敲才能成效MORS轨则：让整个推敲都可被实行AGO想考：如何运转一件伟大的事情推敲多杈树法：如何正确明白你的推敲6W3H推敲料理：如何分析细化推敲 描述推敲旅程：如何竣工你的东谈主生推敲四.想考料理步调
黄金圈轨则：高东谈主老是从为什么运转
谈术法器：一套有档次的想考系统
5Why想考法：怎么探究问题的本体
CAF想考法：周详想考，研讨整个成分
APC想考：成为一个别出机杼者
RAD决策：如何刚毅一件目滋事物
PMI：开启你决策的第三维度
MECE轨则：麦肯锡怎么想考问题
C&S决策：通过推演测度驱散和结局
DOCA：如何量化你的决策
PrOACT决策：科学决策是一套经由
WRAP决策模子：掌持舛错决策
KT决策法：最负闻明的决策模子
麦肯锡步调：措置问题的七个尺度
ORID模子：作念深档次的想考者
U型本体想考：从本体上措置问题
U型表面模子：感知正在生成的将来
GMA-i极简想维：高遵守东谈主士的想维跃迁
OODA轮回想考：交接快速变化的想考模式
棱镜明白法：想考谜底背后的想维模子
五.职责料理步调
WOOP模子：制定一个切实可行的经营
6W2H职责分析表：三张表擢升你的职责效率
7W职责分析公式：寻找合适的下属去完成款式
PDCA职责术：让职责效果迭代升值
WBS职责明白结构法：细分你的职责
如何提高效率：擢升效率的六大原则
橄榄球定律：善于收拢重心才能成效
达里奥成效五步法：如何高效达成你的推敲
TIS职责法：如何作念正确的事和正确地作念事
PPP职责法：贝索斯作念事的步调
深度职责法四尺度：如何创造职责的最高价值
多巴胺职责术：科学用脑才能景色职责
精益职责法：以最少的资源创造出最多的价值
结构化想维职责法：麦肯锡高效职责法
谷歌OKR职责法：谷歌高效的制胜法宝
断舍离：极简生涯才能雅致东谈主生
5S料理原则：整理是一套料理经由
整理生涯尺度：好意思好生涯从整理运转
减压器具：职场之减压四大妙法
冥想五步法：精于内心暖和的艺术
PPT职责经由：如何想象一套完满的演示
ECRS分析原则：改善和优化我方的职责经由
POA行能源：擢升实行力的一套有用公式
六步轮回活动系统：擢升你的实行力
实行力4原则：高遵守东谈主士活动的准则
问题驱动职责：利用问题职责
问题根源分析：从根源措置问题
六.阅读想维步调
费曼技巧：最强的学习步调
ERTA：库伯警戒学习圈
合座性学习法：把整个的常识都谋划起来
DiSSS学习法：一个月学会任何妙技
SCORE学习法：一套抽象性学习步调
茂木式速读法：如何快速读完一册书
合座阅读：30分钟内读完一册书
RIA便签念书道：如何将常识转机为智力
多重阅读：快速接管一册书的精华
SQRRR念书道：寰宇公认念书最快的学习步调
主题阅读：如何快速有用地掌持一门学科
FASTER学习法：更快的学习步调
碎屑化阅读：高效碎屑化学习
阅读法三视角：念书步调的三位一体
深度学习四尺度：成为深度学习者
速学妙技：舛错20小时快速学会任何妙技
个东谈主常识料理：体系化料理常识
个东谈主常识料理：体系化回首
七.札记想维步调
科学作念札记：刚毅作念札记的内在逻辑
INK札记体系：经由化处理札记
5R札记法：学霸常用的札记法
黄金三分法札记术：结构化你的札记
麦肯锡札记：措置问题的札记
RTG札记：学会作念三种札记
五星札记法：高效寻找想维模子的札记步调
九宫格札记法：快速掌持一册书
枪弹札记：快速录入的札记步调
常识料理：如何高效料理常识
八.写稿想维步调
写稿经由：怎么写稿才松驰
写稿20条原则：高效擢升写稿的步调
豪杰之旅：好莱坞创作的故事模板
STORY模子：创作故事的六简陋素
Tell Story Process：如何写好一个故事
SCQA模子：职场精英的结构化写稿法
常识IPO：变现我方的常识
九.成长想维步调
成效东谈主士的七大民俗：成效只是一种民俗
个东谈主交易模式画布：如何建立个东谈主交易系统
职业经营九宫格：用一页纸经营个东谈主职业
VRIO模子：打造个东谈主中枢竞争力
OGSM模子：用一页纸制定有用经营
个东谈主品牌开荒五部曲：科学化开荒个东谈主品牌
复盘想维GRAI：利用警戒快速自我擢升
心思料理四步法：松驰料理我方的心思
微民俗：毛糙到不可能失败的自我料理轨则
WIN轨则：养成有价值的新民俗
东谈主生经营四个阶段：幸福东谈主生都是经营出来的
个东谈主发展：利用策略框架策算作事
东谈主生均衡轮：经营你的圆满东谈主生
爱情三角形表面：正确地爱一个东谈主
自我定位闭环系统：五步找到东谈主生的场地
领略飞轮：建立你的算法内核
科学作念事的舛错：像科学家一样职责
十 鼎新想维步调
鼎新的逻辑经由：鼎新从反想运转鼎新六要素：成效鼎新的要素六顶想考帽：一套全面创真理考器具和田十二法：激励创意的最毛糙步调组合鼎新：鼎新是旧要素的再行组合曼陀罗图法：激励无尽创意的魔术方块SCAMPER飞奔法：七大火器创造一个新寰宇破界鼎新三步曲：如何松弛旧领略发现新寰宇？十一 智力想维步调
智力教悔模子：再行刚毅你的智力智力层级：构建合理的智力结构智力六层金字塔:个东谈主在组织中智力擢升档次智力组合空间：打造我方私有的中枢智力组合三条职场进阶阶梯：锁定个东谈主智力修都场地智力五级：斟酌一个东谈主智力的五个级别个东谈主智力发展：利用策略框架策算作事智力擢升策略：怎么擢升我方的智力图片
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文档获取方式
三大文档，受益毕生
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费力阐明：1.超等想维步调库领有私有的结构和体系，它由“卡片+空间”双结构共同组成，使用时请合营使用。2.卡片版的款式为带有轻度水印的图片文献，《精英必备360套想维步调》文献救助提供方法为PDF。咱们施行上所提供的是想维步调库的数据库，并不是文献售卖者，在意者请勿扰。3.空间版是超等想维步调库费力的料理和使用器具，它的款式为印象空间，需要公共我方注册印象札记。印象空间版是咱们对卡片版的费力升级，它能让你更高效地使用想维步调库。在印象空间版中，你不错你不错直不雅浏览目次、精确定位步调、快速搜索内容、卡片翰墨搜索、常识料理+步调料理的双级料理、取得更丰富的内容、归并更优质的资源和东谈主脉，省俭大批的时辰，竣工更快的成长。要是需要加入，请注册印象札记后，向我提供您的邮箱帐号或手机号4.超等想维步调库提供社群交流，付款后我会邀请您加入，后续更新我将会救助在社群内发布。5.超等想维步调库领受社群的方式对步调进行共同料理，咱们会不依期进行更新和保重。加入超等想维步调库—成长部方式：1.长按下方的二维码图片，输入138元。2.付款后，并截图发送到后台。3.然后请添加助理微信：MXK9876，给您发送尊府，邀请您加入社群和印象空间。（8小时内必陈述）4.咱们也曾冉冉自成体系，加入后建议先阅读《超等想维步调大纲》、《社群式步调料理》等谋划表面，以便更好地流露和掌持想维步调。更多文档
不息更新
天生弱势的大脑：明智东谈主必应知谈的25大想维罗网职场精英必备的想维模子常识卡片（2）职场精英必备的20张想维模子常识卡片常见问题1.咱们是谁？咱们是想维模子、想维框架和步调论的爱重者鸠集地，咱们亦然札记的实践者和分享者，咱们如故中国第一座职场想维步调库、社群式步调料理的表面探索和实践者、第二代想维步调库探索者。咱们领有我方的零丁体系，构建了可能是全网最丰富的想维步调库表面和步调，为职场东谈主高效成长赋能。2.超等想维步调库不稳健哪些东谈主？成年东谈主的成长源于自我的主动学习，超等想维步调库提供了丰富的表面和步调，但它不稳健不肯意主动学习的东谈主。超等想维步调库之是以或者束缚发展，源于咱们恒久皓首穷经的学习。咱们但愿公共或者借助超等想维步调库，去主动擢升我方，而不是被迫地恭候他东谈主教师步调。关于一切恭候他东谈主教的东谈主，个东谈主元气心灵和智力咫尺有限，简直莫可奈何，十分对不起！咱们戮力于于打造毕生成长的高质地圈子，咫尺仅接管乐于主动学习、勤于实践和积极擢升自我的少数优秀东谈主士。3.价钱能否低廉一些？超等想维步调库领受的是一次性付费款式低资本运营，即你只需要付费一次就不错永远享受后期的免费更新。咱们会跟着系统的更新，对价钱进行必要的小幅度上调。价钱一向上调，将以救助价进行销售，不会再降价打折。是以，越早加入，越能享受更多的实惠。4.掀开超等想维步调库的正确方式是什么？超等想维步调库领有我方的零丁表面和体系，它是一种全新的步调体系，与其它培训和课程并不相通。它由表面、社群和数据库共同组成，建议您在加入咱们之后，当先阅读谋划表面文献和竹帛，了解其基本表面和原则，再进摆布用。加入超等想维步调库价钱以最近更新的为准。5.为什么要注册印象札记经过咱们的束缚奋勉，咱们咫尺也曾领有了760套想维步调。为了更好地料理遍及的想维步调和后期的更新，圣洁公共的使用，咱们领受了印象札记对想维步调进行社群式步调料理。在印象札记的空间版中，咱们对想维步调进行了数字化编码和深度归并。你在印象札记空间版中，你不错直不雅浏览目次、精确定位步调、快速搜索内容、卡片翰墨搜索、常识料理+步调料理的双级料理、取得更丰富的内容、归并更优质的资源和东谈主脉。在35岁内卷的时期，超等想维步调库的空间版将会为你省俭大批的时辰，比同龄东谈主进取更快。6.四大超等想维步调库的相干是什么样的？咫尺，咱们的超等想维步调库是基于职场东谈主智力成长体系而想象的，分为成长部、运营部、交易部和分享部四大部分。四部分在救助的体系下，各自卫持零丁运行。同期，各部分又保持着紧密谋划。1.成长部是职场想维步调的基础，惟一领有了雅致的基础，才能健康快速成长。
2.运营部和交易部是职场东谈主走向料理层和提醒层必备的想维步调，匡助职场东谈主从更高层面来措置问题。
3.分享部充分分享成员间的想维步调，为其它部提供丰富的想维步调素材
四部分在想象上是零丁运行的开发一款软件的价格，实则是一个职场东谈主从职场小白走向提醒的步调成长体系、
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