今年年初，阿兰加盟了中超升班马青岛西海岸。本赛季，他已代表青岛西海岸出场16次，其中13次首发，贡献6个进球和2次助攻。
牛客：2024年AI口试履行手册论说绸缪：39页
《2024年AI口试履行手册》由牛客出品，基于对企业和求职者的调研，先容了AI口试的讹诈近况、着力、履行案例等内容，中枢内容如下：
- AI口试的讹诈近况与着力
- 讹诈近况：AI口试已庸俗讹诈于多个岗亭的初筛阶段，尤其在管培生、产物、IT基础岗亭和蓝领岗亭中判辨凸起，也被用于不同鸿沟企业的招聘。
- 着力洞悉：AI口试具有提高招聘着力、天真性、评估尺度息争且准确、候选东说念主体验好以及缩小资本等上风，约9成企业示意AI口试显赫提高了招聘筛选着力，软件开发公司大量企业罢了了资本省俭。
- 求职者的体验与格调
- 参与近况：74.2%的受访求职者收到过AI口试邀请，且收到邀请的求职者中高达9成实践参与。AI口试在互联网、智能制造和快消/商超行业讹诈庸俗，触及多个岗亭。
- 讹诈格调：求职者对AI口试的时候空间天真性、快速反应以及高着力示意惬意，但部分求职者觉得其信效度/可靠性方面需改变。大量求职者觉得AI口试的上风包括不易孔殷、可随处随时进行、省俭时候等，同期也对AI口试提议了一些生机，如提供更驻扎的反应和建议等。大部分求职者辅助企业讹诈AI口试，但也有部分合手不雅望或不辅助格调。大量求职者觉得昔日AI口试将与真东说念主口试官共存。
- AI口试的履行落地
- 发展经由：资格了初步探索、手艺整合、智能发展、大模子个性化等阶段，手艺不断向上。
- 讹诈场景：先容了劳动型蓝领、服务型蓝领、基础型白领、手段型白领等不同岗亭类型的AI口试讹诈决策。
- 选型重点：企业在接收AI口试系统时，应试虑是否基于自研大模子、智能发问及追问智商、多维全面窥探、360°东说念主才评估论说、用户体验与产物牢固性、防舞弊智商、招聘场景岗亭相宜性、数据安全与遁藏保护、定制与录用智商等重要维度。
- 行业首级的履行案例：展示了互联网、制造、金融、快消、餐饮、物流等行业首级讹诈AI口试的案例，体现了AI口试在不同业业的讹诈着力和上风。
以下为论说节
发布于：北京市