联系我们 航空工业通飞华南公司2项处罚革新恶果赢得三等奖
近日，中国航空工业集团印发《对于发布航空工业集团第十六届处罚革新恶果的见知》，航空工业通飞华南公司“面向适航果断的大型特种飞机研制保证过程设立与应用”“基于‘五性’的快精确手段东谈主才培训处罚体系构建”2项处罚革新恶果赢得三等奖。
恶果简介
一、面向适航果断的大型特种飞机研制保证过程设立与应用
该恶果以AG600飞机研制保证适航审查为布景，以进步飞机安全性水平为看法，聚焦民用飞机研制保证过程体系的开发。以系统工程想想为商量，构建了民机正向研发体系；对标行业国外圭臬，系统梳理了研制保证过程的中枢成分；在正向打算历程中系统施行了安全性评估、研制保证等第分拨、需求处罚、构型处罚、及格果断合作等过程保证行径。为高效哄骗适航审查资源，凭证安全性等第和架构复杂性设立了飞机系统的分类圭臬，使有限的资源聚会于高复杂性系统的审查。研制保证过程的施行，确保了需求被合理竣工的界说并传递给下流，软件开发资讯打算和需求保合手一致，功能合乎预期，为AG600飞机高安全性水平提供了有劲因循。同期带动国内机载开采供应商进步研制保证材干，该恶果对于其他民机面孔具有较强的模仿意旨。
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二、基于“五性”的快精确手段东谈主才培训处罚体系构建
该恶果以打造高修养高质料的手段东谈主才军队为看法，通过对培训看法、培训讲师、培训组织、培训评价、培训实质、培训样子、培训教具等七个模块的分析交融和优化打算，使到手段东谈主员培训责任具备举座筹谋系统全面、组织步地新颖种种、开展场景活泼灵活、师资力量专科可靠、实操教具实用接地气的“五性”特点，保证培训处罚体系的科学合理，从而杀青大要短期内快速高效地为公司培养运送抖擞科研坐褥需求的手段东谈主才联系我们，打造了一批“首席技师”“鲲龙工匠”类的拔尖型高手段东谈主才，以因循公司东谈主才策略顺利落地施行。