火线签约阿莫林，滕哈赫时代的喧嚣尚未完全消散，曼联便迫不及地开启了新纪元。从如假包换的弗爵爷替身，到战功赫赫的金牌教头，再到被寄予厚望的DNA主帅，曼联的帅位在过去11年已9次易主，各种类型的教练走马灯一般亮相于梦剧场，他们非但未能重现弗格森时代的荣光，反而加剧了这里的混乱与动荡。德系教头和“荷兰帮”相继失利后，来自伊比利亚的开拓者进入了曼联的视野，阿莫林将在“电椅”之上展现他的执教天赋。
【爵爷隐退，替身难寻】
当年弗格森准备隐退时，曼联曾接触过安切洛蒂、埃里克松和克洛普等主帅，最终敲定了长期征战英超的莫耶斯作为爵爷继任者。同样来自苏格兰工人阶级家庭，球员生涯藉藉无名，靠着辛勤工作在教坛崭露头角，最终得以长期执教一支顶级球会……莫耶斯一路走来的确带有弗格森式的光环，老爵爷也曾在个人纪录片中对其赞誉有加。
“选择莫耶斯成为我的首任继承者，是因为他的球员时期与我相同。我们都有着强硬的足球理念，决不服从现实，大卫（莫耶斯）在踢球的时候也没有取得多少成就。”弗格森曾在个人纪录片对莫耶斯褒奖有加。
没有拿得出手的冠军锦标，也没有豪门执教经历，莫耶斯能够成为开启后弗格森时代的天选之子，多年耕耘积攒下的业界口碑起到了关键作用。在投入力度相对有限的情况下，莫耶斯带领埃弗顿刷新一众队史纪录，3次揽下英超年度最佳教练的荣誉。在球队建设方面，莫耶斯擅长拔擢青训精英，能够围绕高水平外援制定战术，这也与曼联的风格不谋而合。
算上吉格斯、卡里克和朗尼克，曼联的帅位在过去10年中8次易主。
可惜的是，莫耶斯对于执教豪门的难度估计不足，制服组在2013夏窗的引援操作又非常托大，苏格兰人不得不为糟糕的战绩埋单。从2013/14赛季开始，曼联进行了一个动荡下行的区间，莫耶斯作为见证时代转轨的焦点人物承受了太多的苛责与非议，管理层未能从寻找爵爷继承人一事上吸取教训，对现代企业经营理念的理解又不够深入，一再蹉跎时光。
【金牌主帅先后折戟，梦剧场的水太深了】
盛世英超竞争建立在高额投入的基础上，但要真正做到脱颖而出并实现可持续发展，战术层面的精耕细作和技战术知识的不断更新是必不可少的。范加尔和穆里尼奥为保住曼联帅位做出了很多前所未有的尝试，两人都曾玩转阵型万花筒，倾力建设攻势足球，不遗余力地提携新人，为适应英格兰足球环境而改变自我。
以博斯曼法案的颁布为起点，球员流通的日益频密和数据分析的全面介入深刻地改变了现代足球的面貌，转会事务逐渐变成了一门融合了管理学、统计学、心理学和金融学理念的交叉学科。经纪人和第三方势力无孔不入，买卖球员变成了一项耗时费力的苦差事，精力有限的主帅已经很难大包大揽。传统的英式Manager模式无以为继，曼联在构建新型管理架构中走了太多弯路。如果说范加尔需要为以德佩为代表的低效引援负责，那么穆里尼奥的失败主要就是因为得到了支持力度不够。
从重返蓝军到掌舵红魔，穆里尼奥一边努力追赶战术潮流，一边在训练和管理方面做出了很多改变，这包括提升有球训练的比重，改变赛前住宿要求和备战模式，面对采访时收敛锋芒以“取悦”大众等。错失了佩里西奇和莫拉塔之后，穆里尼奥依然未能得到心仪的中卫（马奎尔），索性在2018/19赛季开始后启动自爆模式，这里掺杂了太多的无奈与委屈。
引援力度不够，更衣室失控，穆里尼奥徒呼奈何。
【爵爷系不得真传，海南软件开发DNA教头只是幻境】
经验丰富的金牌教头无法带领曼联脱困，曼联选择了熟悉俱乐部文化的爵爷门徒救场。索尔斯克亚上任后旋即用一波连胜揽下长约，第二个赛季又奉献出三杀曼城和切尔西这样的杰作，一度让人们看到了红魔中兴的曙光。以2020/21赛季欧联杯决赛失利为转折点，索尔斯克亚的红魔生涯转入下行区间。少帅与球员们在继续建构压迫式打法方面出现了分歧，曼联迅速沦为一支暮气沉沉、毫无特色的球队。
过去二十年，范加尔、克鲁伊夫、萨基和贝尔萨收获无数拥趸，穆里尼奥和瓜迪奥拉的助教们逐渐崭露头角，弗格森的弟子却一次次地令人失望。当年缔造曼联王朝的岁月里，弗格森总能因势利导地调整战术，其管理艺术更是成为哈佛大学讲堂上脍炙人口的名篇，成功路径带有鲜明的时代烙印，后来者要想复制其模式非常困难。罗伊-基恩、吉格斯和加里-内维尔等人相继从五大联赛球队选帅名单上消失，索尔斯克亚也未能逃脱高开低走的宿命。
索尔斯克亚下课，卡里克带队成绩不错却未获留任，DNA主帅的时代已经终结。
【东方不亮西方亮，这次选择很“时尚”】
索尔斯克亚下课后，卡里克短暂带队战绩不俗，但这并没有动摇曼联跟风邀请大陆主帅的意愿。从德甲到英超，瓜迪奥拉与克洛普在过去十年中持续斗法，逐渐将新锐教头分流到两种截然不同的流派当中，来自德国、奥地利和荷兰的教练推崇压迫，伊比利亚的冒险家们则对控球和阵型有着独到的见解。关闭了DNA主帅的回归大门后，曼联在两种流派之间不断试错。
利物浦和切尔西在德系主帅的带领下攀上高峰，曼联却没有这样的好运。既没有完整的休赛期用来备战，也没能得到心仪的引援，朗尼克与新东家之间没有蜜月期，曼联承受着战术层面的动荡与波折，在激烈的外部竞争和复杂的内部纷扰裹挟中滑向未知领域。朗尼克解决不了困扰曼联多年的跑动问题，滕哈赫也在上任后不久被迫向现实低头。新时代的曼联对球星的吸引力大不如前，腾哈赫只能收容豪门弃将，或者从小球队中选贤任能，这些缺少英超经验的球员很容易在压力下崩溃。
随着克洛普、哈森许特尔和图赫尔的离开，德系主帅在英超的声势明显消减。范加尔、科曼、罗纳德-德波尔和博斯等人相继折戟，荷兰主帅的口碑也不比当初。如今的英超是拉丁教头的天下，西班牙主帅规模上已经超越本土教头，葡萄牙教练也是一股不可忽视的力量。曼联也曾与马塞利诺、阿尔瓜西尔和哈维传出绯闻，但他们很快就被上升势头更为迅猛的阿莫林吸引。
打造攻势足球，带来清晰的战术体系，迅速提升战绩，让麾下球员不断升值……阿莫林在布拉加和葡萄牙体育的表现堪称完美，曼联需要他再创奇迹。
首次执教一线队就拿下葡萄牙杯，来到葡萄牙体育后的第一个赛季便斩获葡超冠军，过去一个赛季打造出了欧洲效率最高的锋线，率队在欧战赛场连续击败英超强队，帮助多位名不见经传的球员进入豪门视野……阿莫林能够在很短时间内改变一支球队的气质，赢得冠军与培养人才两不误，任何豪门都无法抗拒这样的金牌主帅和财富创造者。
英力士集团坚决追赶潮流，德系主帅和荷兰帮不行，就求助于伊比利亚教头，阿莫林看起来就是完美人选。
本赛季开打之前，多支英超和德甲球队曾有意阿莫林，他们最终均因葡萄牙人强势的性格和单薄的履历，以及在建队方面的苛刻要求而打了退堂鼓。曼联此时砸出重金签下这位潮牌主帅，也算是当了一次弄潮儿。英力士集团入主之后，曼联已经完成了组织架构重建，CEO、足球总监和主教练的“三权分立”模式形成，高层将延续格雷泽时代的“重商主义”，引援时聚焦于25岁以下富有成长潜力的年轻球员，竞技领域通过观赏性较强的攻势足球来争夺好成绩，阿莫林就是实现这些目标的理想人选。