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原标题：遏制作事敌对“新马甲” app “口试条款提供MBTI东谈主格测试截图”“因特性测试被拒”……酬酢媒体上，常有求职者吐槽此类情景。 连年来，MBTI东谈主格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式描摹个东谈主特性倾向、格局特征和潜在才智，准确性和科学性一直存疑。淌若企业以这种网红爆款的特性测试筛选东谈主才，将使招聘的平正性和慑服力大打扣头。还有一些企业借特性测试之名，行性别敌对、地域敌对之实，加重了求职者惊恐，更是涉嫌违背相关法律轨则。 特性测试不应成为行状采选的艰难，但这个“新马甲”